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張掖市響水河煤業(yè)集團(tuán)公司爭當(dāng)五大“標(biāo)兵”創(chuàng)建標(biāo)兵基層黨組織

返回列表日期:2017-07-17閱讀:8669

張掖市響水河煤業(yè)集團(tuán)公司是一家集煤炭開采、洗選、煤矸石綜合利用為一體的大型煤炭企業(yè),擁有年生產(chǎn)原煤30萬噸、洗精煤120萬噸、型煤40萬噸、煤矸石燒結(jié)磚6000萬塊的生產(chǎn)能力。集團(tuán)公司黨總支成立于2001年,現(xiàn)設(shè)2個(gè)黨支部,有黨員48人,95%以上的黨員為集團(tuán)公司中高層管理人才和技術(shù)骨干。



一、堅(jiān)持抓黨建與抓隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,做團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的標(biāo)兵。公司黨總支堅(jiān)持把建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員職工隊(duì)伍作為企業(yè)黨建的核心任務(wù),大力推行領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”,明確了黨委會(huì)政治核心、董事會(huì)決策中心、經(jīng)理班子日常生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心的職責(zé)體系,公司7名董事會(huì)成員和各子公司班子成員全部都是黨員,造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、會(huì)管理、敢創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。公司黨總支通過嚴(yán)把“入口關(guān)”“管理關(guān)”和“教育關(guān)”,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。


二、堅(jiān)持抓黨建與抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,做崗位奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。集團(tuán)公司黨總支始終堅(jiān)持把圍繞中心、服務(wù)大局、提升企業(yè)效益作為抓黨建工作的根本目的,先后創(chuàng)建了16個(gè)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”,在主要技術(shù)崗位開展了“師徒傳幫帶”活動(dòng),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。截至2012年,集團(tuán)公司已建成選煤、型煤、建材等4個(gè)子公司,年銷售收入達(dá)到10億元,年完成稅收5000余萬元。



三、堅(jiān)持抓黨建與抓安全文化建設(shè)相結(jié)合,做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵。安全是煤炭企業(yè)的生命線,張掖市響水河煤業(yè)集團(tuán)黨總支從規(guī)范作業(yè)行為、強(qiáng)化安全培訓(xùn)入手,不斷加強(qiáng)安全理念、安全行為和安全制度文化建設(shè),構(gòu)建了28項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度為主要內(nèi)容的安全保障體系。集團(tuán)公司所屬礦井連續(xù)18年未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故,先后獲得“甘肅省2004年度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化樣板礦井”“甘肅省2004年度A級(jí)礦井”、國家發(fā)改委“2005年度全國依法生產(chǎn)先進(jìn)煤礦”“2007年度甘肅省煤炭安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“2008年度甘肅省安全生產(chǎn)1000天先進(jìn)單位”“2009年度甘肅省安全生產(chǎn)1000天以上先進(jìn)單位”“甘肅省安全生產(chǎn)4000天以上先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。



四、堅(jiān)持抓黨建與抓和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合,做為民服務(wù)的標(biāo)兵。多年來,張掖市響水河煤業(yè)集團(tuán)黨總支始終堅(jiān)持人性化管理,為職工謀福利、為社會(huì)擔(dān)責(zé)任,職工的工資每年按18%的幅度高速增長,2011年員工月平均工資達(dá)到5000元以上。實(shí)行職工全員免費(fèi)就餐、民工每天發(fā)放一斤肉,每月定量配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品,每年發(fā)放2套工作服和1套高檔西裝。修建職工住宅小區(qū),對(duì)家庭遇到困難的職工每年給予10000—20000元的困難補(bǔ)助。每年組織員工體檢并組織15—20名員工到南京、北戴河洗肺療養(yǎng)。給在家操持家務(wù)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和礦長家屬發(fā)放工資和上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等舉措,解決了職工的后顧之憂,為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨總支在積極搞好企業(yè)內(nèi)部員工福利待遇的同時(shí),敦促企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,成立了650萬元的響煤集團(tuán)愛心互助基金,已救助和幫扶困難員工、職工子女13人次,共發(fā)放救助款55萬元。公司通過這些具體、生動(dòng)的舉措,既提升了集團(tuán)公司的形象,展示了全體員工的精神風(fēng)貌,又增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

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